呼和浩特:疫情期间单位不得解聘被隔离人员
〖壹〗 、呼和浩特:疫情期间单位不得解聘被隔离人员 在疫情期间,呼和浩特市人社局发布了《涉疫情劳动关系政策指引》 ,其中明确规定,用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由,与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同 。
〖贰〗 、疫情期间 ,为保障劳动者权益,呼和浩特市采取了以下四个方面的措施: 及时发布《涉疫情劳动关系政策指引》: 该指引明确了用人单位不得以疫情期间劳动者无法上班为由,与新冠肺炎患者、无症状感染者、疑似病人 、密切接触者 ,以及因政府实施隔离措施或相关紧急措施导致不能正常提供劳动的劳动者解除劳动合同。
〖叁〗、月25日(含)以来有赤峰市林西县旅居史的入(返)呼人员,需实行“14天居家隔离(以入呼时间计算)+5次核酸检测”的管控措施。 居家隔离期间,需严格遵守隔离规定 ,不得外出。 核酸检测将按照相关规定进行,确保及时、准确 。 对于不符合居家隔离条件的入(返)呼人员,将实行集中隔离。
〖肆〗 、鉴于乌兰察布市与呼和浩特市通勤往来频繁 ,经对呼和浩特市当前疫情防控形势研判,即日起,从呼和浩特市来返乌兰察布市人员(不含途径)需按照以下管控措施执行:抵达时核酸检测要求:抵达乌兰察布市时 ,需提供24小时内的核酸检测阴性证明。
〖伍〗、疫情期间工资的发放标准是:如果企业停工停产在一个工资支付周 期内的,企业应按劳动合 同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的,如果职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
〖陆〗、二是密切接触者的管理措施调整为“5天集中隔离+3天居家隔离 ”;对因特殊情况 、特殊原因无法集中隔离的人员 ,比照“5+3”隔离措施,实施8天居家隔离,期间赋码管理 ,不得外出。对尚未转运人员,也要落实严格的居家管控措施,在入户门张贴封条 。
内蒙古新增本土确诊病例48例,其中呼和浩特市28例;无症状感染者463例...
月11日0—24时 ,内蒙古自治区疫情情况具体如下:新增本土确诊病例:全区新增本土确诊病例48例。
截至10月11日24时内蒙古自治区新冠肺炎疫情最新情况10月11日内蒙古新增本土确诊病例48例、无症状感染者463例10月11日0—24时,内蒙古自治区报告无新增境外输入确诊病例。
月28日024时,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例64例 。
按照卫健委公布的最新数据显示近来疫情最严重的三个省是:内蒙古 ,新疆,广东10月14日本土确诊病例新增:广东60例,内蒙古48例 ,新疆37例新增无症状病例:新疆337例,内蒙古111例,广东29例。你好,亲亲。截止2022年10月18日 ,疫情最严重的三个省,分别是:新疆省,四川省 ,河南省 。
截至11月5日24时,内蒙古自治区现有本土确诊病例831例,其中呼和浩特市712例 、包头市22例、通辽市4例、赤峰市30例、锡林郭勒盟12例 、鄂尔多斯市48例、巴彦淖尔市1例、乌海市2例。当日无新增境外输入无症状感染者。新增境外输入确诊病例1例 ,由首都机场世界航班分流至呼和浩特白塔世界机场。
内蒙古自治区卫健委最新通报显示,11月30日,内蒙古自治区报告新增本土确诊病例76例 ,其中呼和浩特市66例;新增本土无症状感染者258例,其中呼和浩特市99例 。此前,呼和浩特市一度疫情形势严峻 ,内蒙古自治区党政“一把手”部署开展了呼和浩特保卫战。“经过艰苦攻坚,呼和浩特保卫战取得阶段性成效。
从呼市来返乌兰察布最新管控措施!
〖壹〗 、从呼市来返乌兰察布最新管控措施如下:鉴于乌兰察布市与呼和浩特市通勤往来频繁,经对呼和浩特市当前疫情防控形势研判,即日起 ,从呼和浩特市来返乌兰察布市人员(不含途径)需按照以下管控措施执行:抵达时核酸检测要求:抵达乌兰察布市时,需提供24小时内的核酸检测阴性证明 。
〖贰〗、即日起,凡来返我市人员均需持48小时内核酸检测阴性证明 ,提前下载、注册“蒙速办”,点击“蒙骏码 ”出示健康码 、行程码和核酸检测阴性证明,并实施3天2检(即落地进行第1次核酸检测 ,第2次核酸检测应在抵达我市后的24-7两小时内完成)。
〖叁〗、积极配合落实相关管控措施。进到乌兰察布的疫情防控政策 持48小时内核酸 7天内有陆路口岸城市或有新增本土感染者旅居史人员实行“三天两检”所有市外来返人员 均须持48小时内核酸检测阴性证明方可进入乌兰察布市 。
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