重大调整!新冠降级为“乙类乙管”!阳了不上班,不再享有正常工资!
新冠降级为“乙类乙管 ”，阳了不上班不再享有正常工资 2022年12月26日 ，国家卫健委发布公告 ，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染，并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管 ”。这一重大调整意味着 ，在防控政策上 ，新冠将不再采取甲类传染病的预防、控制措施，而是按照乙类传染病进行管理 。
新冠感染由乙类甲管改为乙类乙管后 ，用人单位在用工方面应当注意以下变化：工资支付变化 感染新冠期间不再按劳动合同约定发工资：在新冠感染被纳入甲类管理期间 ，依据《中华人民共和国传染病防治法》及相关通知，对隔离治疗期间或医学观察期间的企业职工 ，企业应当支付其工作报酬 。
新冠归为乙类乙管之后 ，如果员工阳了需要居家休养，应算作病假。也就是说 ，员工阳性期间工资按照病假工资计算 。根据相关规定 ，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ，但不能低于最低工资标准的80% 。
调整为“乙类乙管”后 ，依据传染病防治法，对新冠病毒感染者不再实行隔离措施 ，不再判定密切接触者 ，不再划定高低风险区；对患者实施分级分类收治并适时调整医疗保障政策；检测策略调整为“愿检尽检 ”；同时调整疫情信息发布频次和内容。依据国境卫生检疫法，不再对入境人员和货物等采取检疫传染病管理措施 。
国家卫健委:跨地区流动不再查验健康码核酸证明
跨地区流动不再查核酸、健康码 ，无症状和轻症可居家 。跨地区流动政策调整 近期 ，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布了关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知。通知中明确指出，不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码 ，也不再开展落地检 。
■除养老院 、福利院 、医疗机构、托幼机构 、中小学等特殊场所外 ，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码 。■重要机关 、大型企业及一些特定场所可由属地自行确定防控措施。■不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码 ，不再开展落地检 。
国家卫健委发布进一步优化防疫新十条 。12月7日 ，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》。其中明确：不再对跨地区流动人员查验健康码。除养老院、福利院 、医疗机构 、托幼机构、中小学等特殊场所外，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码 。
二是进一步优化核酸检测 。不按行政区域开展全员核酸检测 ，进一步缩小核酸检测范围 、减少频次。根据防疫工作需要 ，可开展抗原检测 。除养老院 、福利院、医疗机构 、托幼机构 、中小学等特殊场所外，不要求提供核酸检测阴性证明 ，不查验健康码 。不再对跨地区流动人员查验核酸检测阴性证明和健康码 ，不再开展落地检。
入华集中隔离取消,世界机票搜索量涨8.5倍!多国对来自中国旅客查核酸
月26日晚间，国家卫健委发布《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管 ”的总体方案》 ，其中优化了中外人员往来管理 ，取消入境后全员核酸检测和集中隔离 。消息发布后，多个平台的世界机票瞬时搜索量成倍增长 ，多位行业内人士预计近来仍在高位的世界机票费用也将逐渐降低 。
相关新闻入华集中隔离取消 ，世界机票搜索量涨5倍！多国对来自中国旅客查核酸12月26日晚间，国家卫健委发布《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》 ，其中优化了中外人员往来管理 ，取消入境后全员核酸检测和集中隔离。
去哪儿平台上，12月27日一天，搜索元旦前出发的世界机票人数 ，环比上周增长5倍 ，预订量环比上周同一时间增长8倍 。
小数点前或者整数要从右到左用二进制的每个数去乘以2的相应次方并递增，小数点后则是从左往右乘以二的相应负次方并递减 。
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评论列表（4条）
我是新影人的签约作者“filmangroup”！
希望本篇文章《国家卫健委:不再开展全员核酸筛查(不参与全民核酸检测)》能对你有所帮助！
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